苏州金蝶软件移动HR解决方案解析解析
日期：
2014-12-03
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金蝶软件移动HR解决方案是整合了整个移动3G的移动应用，满足于android、ios等智能移动终端的人力资源使用，是一个可以推动HR服务创新、提升员工工作满意度一个重要措施。企业通过使用金蝶软件HR员工管理可以随时进行企业员工的信息管理，同时也能让员工查阅自己的薪资详细信息，管理自己的个人上班时间，对于迟到早退，奖罚情况都会了解。这样就提高了员工人力资源的管理效率，极大的促进了企业HR管理的高效性。
金蝶软件移动HR解决方案具体方案主要是体现在四个方面，一是员工管理，二是经理人员管理，三是管理层决策助手还有就是客户管理，下面我们详细讲解。
员工手中的服务人员
员工通过移动设备可以方便管理自己的个人信息，可以制作个人电子名片，可以随时查看自己的出账账单，查看自己的服务信息，同时需要让自己的生活有更多的查询空间。尅查看、申请个人请假情况，快捷方百年的使用移动签到，同时还有简单易用的移动通信录，可以签署自己的姓名、电话等，同时还能查看联系方式，方便人员联系。
经理身边的业务人员
软件可以提供组织和员工信息的查询服务，管理员可以查看员工的个人档案信息，可以让认识流程移动审批，通过本部门员工工职还有员工能力等来安排工作。不仅如此，还能支持经理人随时随地的管理下属团队，对于员工的加班、请假、员工变动情况进行掌控，有助经理查看员工的成长，利于人员管理。
管理层身边的决策人员
管理层可以直接从价值链还有企业经营板块层面进行随时随地的掌握人员总数量，同时还能对企业运营结构、成本还有功效进行调节，对于人才流动进行有效管理。
企业员工价值
金蝶软件最终的目的就是为了给企业带来可用的价值，无论是从客户的角度还是从产品的角度都是这样！金蝶移动HR解决方案帮助企业提高了人员劳动力，同时对于人员管理有着高效率，可以提升管理员的管理能力，有助于帮助员工增加使命感，同时还能有高效的管理方案。
苏州金蝶软件移动HR解决方案帮助很多的企业解决了企业人事管理，是企业人员管理的一个高效的管理软件，它可以帮助企业更好的分析员工能力，同时还能为企业提供更好的帮助和服务。
